|
1
|
The Impacts of Covid-19 on Household Behavior and Household Waste in Turkey
SERAP YALÇINYİĞİT,AYGÜL TURAN,HALİL EMRE AKBAŞ,GAMZE VARANK
, Yayın Yeri:Visions for Sustainability
, 2022
Uluslararası
Hakemli
Alan endeksleri
(Scopus)
Özgün Makale
https://dx.doi.org/10.13135/2384-8677/6258
|
|
|
|
2
|
Personal Innovativeness and Perceived System Quality for Information System Success: the Role of Diffusability of Innovation
AYGÜL TURAN,CEMAL ZEHİR
, Yayın Yeri:Tehnicki vjesnik - Technical Gazette
, 2021
Uluslararası
Hakemli
SCI-Expanded
Özgün Makale
https://dx.doi.org/10.17559/TV-20200415165146
|
|
|
|
3
|
The analysis of pro-environmental behaviour based on ecological worldviews, environmental training/ knowledge and goal frames
AYGÜL TURAN,İbrahim Erdem Kılıçlar
, Yayın Yeri:Journal of Cleaner Production
, 2021
Uluslararası
Hakemli
SCI-Expanded
Özgün Makale
https://dx.doi.org/10.1016/j.jclepro.2020.123518
|
|
|
|
4
|
Does unified theory of acceptance and use of technology (UTAUT) reduce resistance and anxiety of individuals towards a new system?
AYGÜL TURAN
, Yayın Yeri:KYBERNETES
, 2020
Uluslararası
Hakemli
SCI-Expanded
Özgün Makale
https://dx.doi.org/10.1108/K-08-2018-0450
|
|
|
|
5
|
Designing a business model from process perspective
AYGÜL TURAN,Mina Özevren
, Yayın Yeri:African Journal of Science, Technology, Innovation and Development
, 2019
Uluslararası
Hakemli
Alan endeksleri
(ESCI, Scopus)
Özgün Makale
https://dx.doi.org/10.1080/20421338.2018.1559994
|
|
|
|
6
|
Güçlendirici Liderliğin Bilgi Paylaşımı Davranışı Üzerindeki Etkisinde Algılanan Örgütsel Destek Davranışının Aracı Rolü: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma
ENDER BARIŞ İMAMOĞLU,AYGÜL TURAN
, Yayın Yeri:Istanbul Management Journal
, 2019
Uluslararası
Hakemli
Endekste taranmıyor
Özgün Makale
https://dx.doi.org/10.26650/imj.2019.87.0002
|
|
|
|
7
|
An exploratory study for advertisements on the content ofsustainability
AYGÜL TURAN,BENİ YANAR
, Yayın Yeri:Journal of Social and Administrative Sciences
, 2018
Uluslararası
Hakemli
Alan endeksleri
(Econlit)
Özgün Makale
|
|
|
|
8
|
Davranış Teorilerinin Bireysel, Sosyal Ve Normatif Açıdan Kavramlaştırılması: BSN Davranış Modeli Önerisi
IŞIL PEKDEMİR,AYGÜL TURAN
, Yayın Yeri:İstanbul Management Jourenal
, 2018
Uluslararası
Hakemli
Endekste taranmıyor
Özgün Makale
https://dx.doi.org/10.26650/imj.2018.29.85.0010
|
|
|
|
9
|
The Mediating Role of Perceived Value on the Relationship between Service Quality and Customer Service Loyalty: An Explanatory Study for Iraqi Private Banking Sector
Hussein Sabah Abdulhasan Al Chalabi,AYGÜL TURAN
, Yayın Yeri:Global Business and Management Research: An International Journal
, 2017
Uluslararası
Hakemli
Alan endeksleri
(EBSCHO, PROQUEST)
Özgün Makale
|
|
|
|
10
|
Analyzing perceived healthcare service quality on patient related outcomes
TUBA BOZAYKUT BÜK,AYGÜL TURAN
, Yayın Yeri:International Journal of Quality and Service Sciences
, 2016
Uluslararası
Hakemli
ESCI
Özgün Makale
http://dx.doi.org/10.1108/IJQSS-04-2015-0042
|
|
|
|
11
|
Satisfaction with Organization and Intention to Retain The Mediating Role of Organizational Identity Complexity Congruence of Outsourcing Labors
AYGÜL TURAN
, Yayın Yeri:Anthropologist
, 2015
Uluslararası
Hakemli
SSCI
Özgün Makale
https://dx.doi.org/WOS:000362696400033
|
|
|
|
12
|
Explaining Career Satisfaction on the Basis of Alumni Satisfaction Gap Period and Gender Evidence from Turkish Higher Education
AYGÜL TURAN,AYŞEGÜL ÖZBEBEK TUNÇ,ESRA AYDIN GÖKTEPE
, Yayın Yeri:Asian Social Science
, 2015
Uluslararası
Hakemli
Alan endeksleri
(Scopus, EBSCOhost, Google Scholar, ProQu...)
Özgün Makale
https://dx.doi.org/10.5539/ass.v11n24p229
|
|
|
|
13
|
Examining the Impact of Machiavellianism on Psychological Withdrawal Physical Withdrawal and Antagonistic Behavior
AYGÜL TURAN
, Yayın Yeri:Global Business and Management Research: An International Journal
, 2015
Uluslararası
Hakemli
Alan endeksleri
(ProQuest, EBSCO, EconLit, Gale, IndexCop...)
Özgün Makale
|
|
|
|
14
|
The Relationships Among Love of Money Machiavellianism and Unethical Behavior
IŞIL PEKDEMİR,AYGÜL TURAN
, Yayın Yeri:Canadian Social Science
, 2015
Uluslararası
Hakemli
Alan endeksleri
(EbscoHOST, Gale, Google Scholar, Open J-...)
Özgün Makale
https://dx.doi.org/10.3968/7112 (23. Yönetim ve Organizasyon Kongresinde sunulmuş, bildiri puanlanmamıştır.)
|
|
|
|
15
|
Does the Perception of Organizational Cronyism Leads to Career Satisfaction or Frustration with Work The Mitigating Role of Organizational Commitment
AYGÜL TURAN
, Yayın Yeri:Research in Applied Economics
, 2015
Uluslararası
Hakemli
Alan endeksleri
(EBSCOhost, ProQuest, EconLit, Google Sch...)
Özgün Makale
https://dx.doi.org/10.5296/rae.v7i3.8164
|
|
|
|
16
|
The Influence of Ethical Ideologies on Promotive Extra Role Behaviors and Positive Work Behavior of Individuals
MENDEŞ PEKDEMİR IŞIL,AYGÜL TURAN
, Yayın Yeri:International Journal of Business and Social Research
, 2015
Uluslararası
Hakemli
Alan endeksleri
(IndexCopernicus, Google scholar, Ulrich'...)
Özgün Makale
|
|
|
|
17
|
Sosyal Sermayenin Bilgi Paylaşma Tutumuna Etkisinde Motivasyonun Rolü Telekomünikasyon Sektöründe Bir Araştırma
AYGÜL TURAN
, Yayın Yeri:YÖNETİM: İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi
, 2014
Uluslararası
Hakemli
Alan endeksleri
(ULAKBİM, ASOS, EBSCOHOST ve ARAŞTIRMAX B...)
Özgün Makale
|
|
|
|
18
|
The Mediating Role of Organizational Identity Complexity Congruence on the Relationship between Perceived Organizational Prestige and In Role Extra Role Performance
IŞIL PEKDEMİR,AYGÜL TURAN
, Yayın Yeri:International Journal of Business and Social Science
, 2014
Uluslararası
Hakemli
Alan endeksleri
(EbscoHost, Proquest, Index Copernicus, G...)
Özgün Makale
|
|
|
|
19
|
Temel Yetenek Ve Dış Kaynaklardan Yararlanma Tekniklerine Felsefik Bir Bakış Dinamik Beceriler ve İş Modeli Yaklaşımlarıyla İlişkilendirme
AYGÜL TURAN
, Yayın Yeri:Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, 2014
Uluslararası
Hakemli
Alan endeksleri
(ProQuest, EBSCOHost, Google Scholar, Ind...)
Özgün Makale
https://dx.doi.org/(IV. Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Konferansı'nda sunulmuştur, bildiri puanlanmamıştır)
|
|
|
Birlikte çalıştığı kişiler