ÖMER FARUK OKTAR
DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ

ÖMER FARUK OKTAR

BURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ/BUCAK ZELİHA TOLUNAY UYGULAMALI TEKNOLOJİ VE İŞLETMECİLİK YÜKSEKOKULU/YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ/YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ ANABİLİM DALI/

Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış, Örgüt Kuramları, İnsan Kaynakları Yönetimi
Araştırmacı ID : 35477

ORCID:0000-0001-9698-1728

Birlikte çalıştığı yazarlarBirlikte çalıştığı kişiler
  • Akademik Görevler
  • 2021
  • DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ

    BURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ

    BUCAK ZELİHA TOLUNAY UYGULAMALI TEKNOLOJİ VE İŞLETMECİLİK YÜKSEKOKULU YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ
  • 2018
  • ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ

    BURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ

    BUCAK ZELİHA TOLUNAY UYGULAMALI TEKNOLOJİ VE İŞLETMECİLİK YÜKSEKOKULU YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ
  • 2012
  • ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ

    MARMARA ÜNİVERSİTESİ

    İŞLETME FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
  • 2009
  • ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ

    MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ

    BUCAK ZELİHA TOLUNAY UYGULAMALI TEKNOLOJİ VE İŞLETMECİLİK YÜKSEKOKULU MUHASEBE VE FİNANSAL YÖNETİM BÖLÜMÜ
  • Öğrenim Bilgisi
  • 2012-2021
  • Doktora

    MARMARA ÜNİVERSİTESİ

    SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ YÖNETİM VE ORGANİZASYON (DR)
    Tez adı: SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKALARININ OLUŞTURULMASINDA HİBRİT ÖRGÜT TÜRÜNÜN ROLÜ: HİBRİT ÖRGÜTLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
  • 2011-2011
  • Yüksek Lisans-Tezli

    SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ

    SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME (YL) (TEZLİ)
    Tez adı: Farklı paydaşlar açısından itibar algılamaları: Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi'nde bir uygulama
  • 2005-2009
  • Lisans-Anadal

    ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ

    İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ