METİN KARACA
DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ

METİN KARACA

ISPARTA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ/GELENDOST MESLEK YÜKSEKOKULU/YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ/İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ PR./

Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı Yönetim ve Strateji İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik Yönetim, Örgütsel Davranış
Araştırmacı ID : 38706

ORCID:0000-0003-3615-1276

Birlikte çalıştığı yazarlarBirlikte çalıştığı kişiler
  • Akademik Görevler
  • 2010
  • ÖĞRETİM GÖREVLİSİ

    SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ

    GELENDOST MESLEK YÜKSEKOKULU YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ
  • Öğrenim Bilgisi
  • 2017-2022
  • Doktora

    BURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ

    SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME (DR)
    Tez adı: Örgüt kültürünün prososyal davranışlara etkisinde personel güçlendirmenin aracılık rolü: Sağlık çalışanlarına yönelik bir çalışma
  • 2010-2015
  • Yüksek Lisans-Tezli

    SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ

    SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİYEL İLİŞKİLER (YL) (TEZLİ)
    Tez adı: Yoksullukla mücadelede sivil toplum kuruluşlarının etkinliği
  • 1998-2006
  • Lisans-Anadal

    BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ

    İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ