EMİNE ATALAY
DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ (Unvan:Doçent)

EMİNE ATALAY

TARSUS ÜNİVERSİTESİ/SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU/YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ/SAĞLIK KURUMLARI İŞLETMECİLİĞİ PR./

Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı Yönetim ve Organizasyon İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış, Sağlık İşletmeleri Yönetimi
Araştırmacı ID : 237402

ORCID:0009-0006-6302-8918

Birlikte çalıştığı yazarlarBirlikte çalıştığı kişiler
  • Akademik Görevler
  • 2021
  • DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ

    TARSUS ÜNİVERSİTESİ

    SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ
  • 2019
  • ÖĞRETİM GÖREVLİSİ

    TARSUS ÜNİVERSİTESİ

    SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ
  • 2015
  • ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ

    İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ

    UYGULAMALI BİLİMLER YÜKSEKOKULU YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ
  • Öğrenim Bilgisi
  • 2017-2021
  • Doktora

    İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ

    SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (DR)
    Tez adı: İş güvencesizliğinin duygusal tükenme üzerindeki etkisinde yabancılaşmanın düzenleyici ve aracı rolleri: Araştırma görevlileri örneği
  • 2013-2017
  • Yüksek Lisans-Tezli

    CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ

    SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME (YL) (TEZLİ)
    Tez adı: Stratejik insan kaynakları yönetiminin çalışanların performans algısı üzerine etkisi: Plastik üretim işletmesinde bir araştırma
  • 2008-2013
  • Lisans-Anadal

    ÇAĞ ÜNİVERSİTESİ

    İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ULUSLARARASI İŞLETME YÖNETİMİ BÖLÜMÜ