SEMİH SOYMAN
ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ

SEMİH SOYMAN

İSTANBUL ATLAS ÜNİVERSİTESİ/İNSAN VE TOPLUM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/İŞLETME PR. /

Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı Organizasyon Örgütsel Davranış, Örgüt Kültürü, İş ve Örgüt Sosyolojisi semih.soyman[at]atlas.edu.tr
Araştırmacı ID : 354169

ORCID:0000-0003-1451-5876

Birlikte çalıştığı yazarlarBirlikte çalıştığı kişiler
  • Akademik Görevler
  • 2021
  • ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ

    İSTANBUL ATLAS ÜNİVERSİTESİ

    İNSAN VE TOPLUM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
  • Öğrenim Bilgisi
  • 2022-2023
  • Önlisans

    ANADOLU ÜNİVERSİTESİ

    AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ PAZARLAMA VE REKLAMCILIK BÖLÜMÜ
  • 2020
  • Yüksek Lisans-Tezli

    İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ

    SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ SİYASET BİLİMİ VE ULUSLARARASI İLİŞKİLER (YL) (TEZLİ)
  • 2019-2019
  • Yüksek Lisans-Tezli

    Heinrich Heine-Universitaet Dusseldorf

  • 2015-2020
  • Lisans-Anadal

    İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ

    AÇIK VE UZAKTAN EĞİTİM FAKÜLTESİ SOSYOLOJİ PR. (AÇIKÖĞRETİM)
  • 2012-2015
  • Lisans-Anadal

    ANADOLU ÜNİVERSİTESİ

    İKTİSAT FAKÜLTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER BÖLÜMÜ
  • 2010-2019
  • Yüksek Lisans-Tezli

    İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ

    SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME (YL) (TEZLİ)
    Tez adı: Etik liderlik tarzının çalışanların yabancılaşma düzeylerine etkisi
  • 2004-2009
  • Lisans-Anadal

    BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ

    İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ