NURTEN POLAT DEDE
DOÇENT

NURTEN POLAT DEDE

İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ/İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/İŞLETME PR. /

Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı Yönetim ve Strateji İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim ndede[at]medipol.edu.tr
Araştırmacı ID : 141348

ORCID:0000-0002-9952-4642

Birlikte çalıştığı yazarlarBirlikte çalıştığı kişiler
  • Akademik Görevler
  • 2015
  • DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ

    İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ

    İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
  • 2013
  • DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ

    İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ

    İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
  • 2012
  • DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ

    İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ

    İKTİSADİ, İDARİ VE SOSYAL BİLİMLER FAKÜLTESİ LOJİSTİK YÖNETİMİ BÖLÜMÜ
  • 2006
  • DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ

    İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ

    İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
  • 1998
  • ÖĞRETİM GÖREVLİSİ

    BEYKENT ÜNİVERSİTESİ

    İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
  • Öğrenim Bilgisi
  • 2000-2007
  • Doktora

    İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ

    SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (DR)
    Tez adı: İnsan kaynakları yöneticilerinin değişen rolleri ve yetkinlikleri ve bir araştırma
  • 1998-2000
  • Yüksek Lisans-Tezli

    İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ

    SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DAVRANIŞ BİLİMLERİ (YL) (TEZLİ)
    Tez adı: Kültürün uluslararası iş görüşmeleri süreçlerine etkisi ve sonuçları Türkiye’xxde faaliyet gösteren Amerikan firmalarında bir uygulama
  • 1988-1996
  • Lisans-Anadal

    İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ

    İŞLETME FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ