ÖZLEM ÇAKIR
PROFESÖR

ÖZLEM ÇAKIR

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ/YÖNETİM VE ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ ANABİLİM DALI/

Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı Sosyal Politika Çalışma Psikolojisi, Çalışma Sosyolojisi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri ozlem.cakir[at]deu.edu.tr
Araştırmacı ID : 138150

ORCID:0000-0002-8542-7358

Birlikte çalıştığı yazarlarBirlikte çalıştığı kişiler
  • Akademik Görevler
  • 2017
  • PROFESÖR

    DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ

    İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
  • 2011
  • DOÇENT

    DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ

    İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ
  • 2006
  • YARDIMCI DOÇENT

    DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ

    İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
  • 1998
  • ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ

    DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ

    İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
  • Öğrenim Bilgisi
  • 2001-2005
  • Doktora

    DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ

    SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ (DR)
    Tez adı: Ücret adaletinin iş davranışları üzerindeki etkileri
  • 1998-2001
  • Yüksek Lisans-Tezli

    DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ

    SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İNSAN KAYNAKLARI (YL) (TEZLİ)
    Tez adı: İşe bağlılık olgusu ve etkileyen faktörler
  • 1994-1998
  • Lisans-Anadal

    DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ

    İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ