YASEMİN BAL
PROFESÖR

YASEMİN BAL

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/İŞLETME ANABİLİM DALI/

Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı Yönetim ve Organizasyon Stratejik Yönetim, İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış yaseminmutluay[at]gmail.com
Araştırmacı ID : 121735

ORCID:0000-0002-3718-3424

Birlikte çalıştığı yazarlarBirlikte çalıştığı kişiler
  • Akademik Görevler
  • 2022
  • PROFESÖR

    YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

    İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
  • 2014
  • DOÇENT

    YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

    İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
  • 2013
  • YARDIMCI DOÇENT

    YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

    İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
  • 2005
  • ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ

    YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

    İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
  • Öğrenim Bilgisi
  • 2005-2011
  • Doktora

    İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ

    SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (DR)
    Tez adı: Rekabet stratejilerinin insan kaynakları yönetimi uygulamalarına etkisi
  • 2003-2005
  • Yüksek Lisans-Tezli

    YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

    SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (YL) (TEZLİ)
    Tez adı: İşletmede temel yetkinliklerin tanımlama sürecinde porter’xxın rekabet avantajı teorisi temel alınarak strateji geliştirilmesi
  • 1996-2001
  • Lisans-Anadal

    İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ

    SİYASAL BİLGİLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ