HİLAL ÖZTÜRK
DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ

HİLAL ÖZTÜRK

İSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ/MESLEK YÜKSEKOKULU/OTEL, LOKANTA VE İKRAM HİZMETLERİ BÖLÜMÜ/TURİZM VE OTEL İŞLETMECİLİĞİ PR. /

Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış, Örgüt Kuramları, İnsan Kaynakları Yönetimi hilal.ozturk[at]nisantasi.edu.tr
Araştırmacı ID : 48186

ORCID:0000-0003-1104-8635

Birlikte çalıştığı yazarlarBirlikte çalıştığı kişiler
  • Akademik Görevler
  • 2023
  • DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ

    İSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ

    MESLEK YÜKSEKOKULU YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ
  • 2020-2021
  • ÖĞRETİM GÖREVLİSİ

    DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ

    MESLEK YÜKSEKOKULU HUKUK BÖLÜMÜ
  • 2017-2018
  • ÖĞRETİM GÖREVLİSİ

    İSTANBUL KENT ÜNİVERSİTESİ

    SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU TIBBİ HİZMETLER VE TEKNİKLER BÖLÜMÜ
  • 2016-2017
  • ÖĞRETİM GÖREVLİSİ

    İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ

    SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ SAĞLIK YÖNETİMİ BÖLÜMÜ
  • 2015-2016
  • ÖĞRETİM GÖREVLİSİ

    İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ

    SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU DİŞÇİLİK HİZMETLERİ BÖLÜMÜ
  • 2013-2023
  • ÖĞRETİM GÖREVLİSİ

    NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ

    NİŞANTAŞI MESLEK YÜKSEKOKULU TIBBİ HİZMETLER VE TEKNİKLER BÖLÜMÜ
  • Öğrenim Bilgisi
  • 2022-2024
  • Önlisans

    İSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ

    MESLEK YÜKSEKOKULU SEYAHAT-TURİZM VE EĞLENCE HİZMETLERİ BÖLÜMÜ
  • 2018-2022
  • Doktora

    İSTANBUL GEDİK ÜNİVERSİTESİ

    SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME (DR)
    Tez adı: COVID-19 pandemisi sürecinde havacılık çalışanlarının stres ve tükenmişlik düzeylerinin mesleki bağlılıklarına etkisi
  • 2012-2014
  • Yüksek Lisans-Tezli

    İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ

    SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (YL) (TEZLİ)
    Tez adı: İstanbul’xxdaki özel hastanelerde çalışan hemşirelerin mobbing ve tükenmişlik sendromu düzeylerinin tespitine yönelik bir araştırma
  • 2006-2011
  • Lisans-Anadal

    GAZİ ÜNİVERSİTESİ

    TİCARET VE TURİZM EĞİTİM FAKÜLTESİ BÜRO YÖNETİMİ EĞİTİMİ BÖLÜMÜ